Kampanye Pengendalian Gratifikasi di Lingkungan Kerja BIG

oleh
oleh

“Bahwa urusan gratifikasi dimulai dari pimpinannya diteruskan oleh eselon – eselon yang lain, jika pemimpin tidak melakukan urusan gratifikasi kepada pihak ketiga. Maka seluruh jajaran pekerja ke bawah tidak akan melakukan gratifikasi tersebut,” ucapnya didepan awak media.

Wujud komitmen besar ini dItunjukkan dengan telah dilaksanakannya berbagai kegiatan yang mendukung pengendalian gratifikasi, karena anggaran RAPBN ditetapkan 790 milyar diperuntukkan untuk kegiatan Informasi geospasial skala nasional dan kegiatan di internal. Ini sangat berpengaruh kepada seluruh jajaran pegawai di BIG ini.

“Anggaran yang besar tersebut sangat berpengaruh, karena 68% dari alokasi dana tersebut untuk kegiatan informasi geospasial, dimana pihak ketiga ikut melaksanakan proses pekerjaan tersebut. Dan potensi gratifikasi antara pihak ketiga dan pihak pemberi kerja sangat bisa terjadi. Makanya saya pribadi menekankan untuk tidak bermain dengan urusan gratifikasi,” Ungkap Kepala BIG ini.

No More Posts Available.

No more pages to load.