1.Peningkatan Produktivitas: Menyelaraskan kemampuan tenaga kerja dengan tujuan bisnis.
2.Pengurangan Biaya Tenaga Kerja: Mengoptimalkan penggunaan tenaga kerja.
3.Adaptasi Cepat terhadap Perubahan Pasar: Memungkinkan perusahaan merespons dinamika pasar dengan lebih gesit.
Dengan perencanaan tenaga kerja strategis, perusahaan dapat mengurangi risiko kekurangan atau kelebihan tenaga kerja, memastikan ketersediaan tenaga terampil yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan bisnis.
Kolaborasi Antar Fungsi dalam Organisasi
Proses SWP melibatkan berbagai pihak dalam perusahaan, mulai dari divisi sumber daya manusia, pimpinan unit bisnis, hingga manajemen puncak. Alphieza menekankan pentingnya kolaborasi lintas fungsi atau unit kerja untuk memperoleh pemahaman menyeluruh tentang kebutuhan tenaga kerja dan memastikan strategi yang dikembangkan selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
Menyesuaikan dengan Perubahan
