Pertama, yakni dengan adanya perubahan organisasi yang baru 1010 lebih staff harus diciutkan, ini menjadi bergumulan bathin dalam upaya menampung untuk tidak non job dalam rotasi, mutasi jabatan di bulan Desember 2016.
Kedua, satu diantara dalam tingkat kota di Walikota Jakarta Pusat tak ada yang non job, ini yang membuat saya bangga.
Ini juga karena profile dari personil pegawai PNS Jakarta Pusat sangat mampu dalam pekerjaan dengan kinerja yang baik.
Ketiga, karena struktur inipun pak Sekda DKI yang mantan Walikota Pusat, punya peranan penting terhadap prototip staff di jakarta pusat, sangat mengetahui gesture wilayah Jakarta Pusat.
