“Output manajemen talenta, jelas kita harapkan menghasilkan SDM yang mumpuni. Kita harapkan mendapatkan SDM yang berkinerja dan berkompetensi tinggi, yang punya semangat untuk mengembangkan diri, serta memiliki kesiapan menjalani perubahan,” ujarnya. (25/5/21)
Intinya penempatan seseorang yang tepat pada posisi yang tepat akan memudahkan pencapaian tujuan organisasi. Kunci untuk menciptakan organisasi yang unggul adalah melalui manajemen talenta, dengan menyelaraskan pada tujuan organisasi.
