Pemerintah Kabupaten Bekasi menggelar Job Fair Virtual 2026 dengan menyediakan 1.313 lowongan kerja dari 45 perusahaan. Kegiatan yang berlangsung pada 27–28 Oktober 2026 ini menjadi salah satu upaya pemerintah daerah memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat.
Berdasarkan informasi resmi Pemkab Bekasi, kegiatan tersebut dibuka oleh Bupati Bekasi Asep Surya Atmaja di Jababeka Golf and Country Club, Cikarang, pada Selasa (27/10/2026). Pelaksanaannya melibatkan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi dan diselenggarakan secara virtual melalui berbagai kanal media sosial.
Lowongan yang tersedia mencakup sejumlah jenjang pendidikan, mulai dari lulusan SMA dan SMK hingga sarjana. Selain pekerjaan formal, pemerintah daerah juga mendorong pengembangan peluang kerja di sektor nonformal agar dapat menjangkau masyarakat dengan latar belakang pendidikan yang beragam.
Pemkab Bekasi Dorong Penyerapan Tenaga Kerja Lokal
Bupati Bekasi Asep Surya Atmaja mengatakan, pelaksanaan bursa kerja tersebut diharapkan mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.
Ia menyebutkan, Kabupaten Bekasi memiliki sekitar 9.200 perusahaan yang berpotensi membuka kesempatan kerja bagi masyarakat. Karena itu, keterlibatan perusahaan dalam kegiatan bursa kerja diharapkan terus bertambah.
Asep juga meminta agar pelaksanaan job fair tidak berhenti pada kegiatan seremonial. Menurutnya, perlu ada tindak lanjut untuk mengetahui jumlah pencari kerja yang berhasil memperoleh pekerjaan melalui program tersebut.
Pemkab Bekasi berencana memperkuat komunikasi dengan perusahaan dan pengelola kawasan industri guna mendorong penyerapan tenaga kerja lokal.
Peluang Kerja Formal dan Nonformal
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi, Ida Farida, menjelaskan bahwa penyelenggaraan job fair dilakukan melalui kolaborasi pemerintah daerah dengan pengelola kawasan industri dan perusahaan yang beroperasi di dalamnya.
Menurut Ida, persyaratan usia di sejumlah perusahaan menjadi salah satu kendala bagi pencari kerja untuk mengakses pekerjaan formal. Oleh karena itu, peluang di sektor nonformal juga perlu dikembangkan sebagai alternatif memperoleh penghasilan.
Ia mengajak masyarakat memanfaatkan berbagai program ketenagakerjaan, termasuk bursa kerja, pelatihan, pemagangan, dan kewirausahaan.
Cara Mencari Informasi Lowongan Kerja
Masyarakat yang ingin mengetahui rincian posisi, persyaratan pelamar, dan mekanisme pendaftaran perlu memeriksa informasi resmi dari Dinas Ketenagakerjaan atau Pemerintah Kabupaten Bekasi.
Perlu diperhatikan, jumlah 1.313 merupakan total lowongan yang diumumkan dalam kegiatan tersebut, bukan jaminan bahwa seluruh posisi masih tersedia atau seluruh pelamar akan diterima.
Informasi mengenai kualifikasi setiap posisi, batas usia, dokumen lamaran, dan tenggat pendaftaran harus mengikuti ketentuan masing-masing perusahaan. Pelamar sebaiknya tidak mengirimkan uang kepada pihak yang menjanjikan kelulusan seleksi.
Informasi resmi mengenai kegiatan ini dapat dibaca melalui situs Pemerintah Kabupaten Bekasi.
Sumber:
